Tester Oprogramowania / QA Engineer

Poszukujemy do naszego zespołu Testerkę/Testera na poziomie Mid/Regular z doświadczeniem przy pracy z aplikacjami o dużym stopniu zależności wewnętrznych i międzysystemowych. Oferujemy pracę przy systemie używanym codziennie w setkach sklepów w całej Polsce oraz realny wpływ na kierunek rozwoju produktu. Zajmujemy się rozwijaniem i utrzymaniem systemu iXPos,

Wynagrodzenie:

11 500 – 18 000 PLN netto

Forma zatrudnienia:

B2B/UP

Lokalizacja:

Hybrydowo / Warszawa

Zdalnie

Doświadczenie:

2+ lat

3+ lat

Metodyka pracy

  • Pracujemy w zespole, zgodnie z metodyką Agile i regułami DevOps Ściśle współpracujemy z product ownerem, analitykami, programistami i wdrożeniowcami
  • Automatyzujemy powtarzalne procesy (stosujemy Continuous Integration i Continuous Delivery)
  • Jesteśmy odpowiedzialni za działanie produktu na środowiskach UAT u klientów i na produkcji
  • Regularne rozmawiamy i poszerzamy wiedzę na temat działania biznesu retailowego

Najczęściej używane technologie

  • Języki programowania: C#, Powershell, T-SQL, XAML
  • Frameworki i biblioteki: OData, Dapper, EF6, Autofac, WCF, Web API, NSwag, WPF, DevExpress
  • Narzędzia: VS2019, VSCode, SSMS, Postman, Windows Terminal, Azure DevOps, ReSharper
  • Systemy: MSQL Server, Windows Serwer, Windows 10/11
  • Wzorce: DDD, DI, CQS

Twój zakres obowiązków

  • Dbanie o jakość wytwarzanego oprogramowania.
  • Opracowywanie przypadków i scenariuszy testowych aplikacji i ich realizacja.
  • Wykonywanie zaplanowanych testów – jednostkowe, integracyjne, funkcjonalne, regresyjne.
  • Weryfikacja jakościowa względem dokumentacji, błędów UAT, błędów Produkcyjnych
  • Dokumentowanie wyników testów i ich raportowanie
  • Utrzymanie repozytorium dokumentacji testowej i artefaktów testowych.
  • Współpraca z programistami i analitykami w celu efektywnej realizacji zadań testowych.
  • Tworzenie i zarządzanie środowiskami i danymi do testów.
  • Tworzenie testów automatycznych i raportowanie ich wyników.
  • Proponowanie rozwiązań usprawniających, utrzymaniowych, systemowych.
  • Dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniami z zespołem.
  • Dbałość o terminową i staranną realizację zadań.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie z obszaru IT.
  • Specjalista (Mid / Regular)
  • Min. 3 lata doświadczenia w testach manualnych.
  • Doświadczenie w testowaniu programów wielokomponentowych.
  • Umiejętność tworzenia przypadków testowych.
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne.
  • Sumienność i skrupulatność.
  • Znajomość zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych (MS SQL).

Mile widziane

  • Doświadczenie w branży Retail.
  • Umiejętności związane z automatyzacją testów (Selenium).
  • Znajomość środowiska .NET, języka C#.
  • Znajomość języka angielski.
  • Doświadczenie w poruszaniu się po Visual Studio i Microsoft Azure.

To oferujemy

  • Współpraca: długofalowa, pełen etat (UoP, B2B).
  • Praca zdalna: pracujemy zdalnie, okazjonalnie w biurze.
  • Benefity: LuxMed, MedicoverSport, możliwość certyfikacji Microsoft (jesteśmy partnerem).
  • Biuro: kawa, herbata, płatki z mlekiem….

Wyślij CV już teraz

Jeśli ta oferta jest tym, czego szukasz, nie zwlekaj! Aplikuj już dziś i dołącz do naszego zespołu. Twoje doświadczenie może być dokładnie tym, czego potrzebujemy.

Wyślij CV

Benefity

Nagłówek Benefit
Ikona benefit

Długofalowa współpraca

Ikona benefit

Elastyczne godziny pracy

Ikona benefit

Praca od zaraz

Ikona benefit

Praca zdalna

Ikona benefit

LuxMed

Ikona benefit

MedicoverSport

Ikona benefit

Możliwość certyfikacji Microsoft

Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacji

Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacji

01

Aplikacja na wybrane stanowisko

Prześlij swoje CV i opowiedz nam o swoim doświadczeniu oraz motywacji do dołączenia do zespołu.

02

Analiza zgłoszenia

Zespół rekrutacyjny dokładnie zapozna się z Twoją aplikacją u2028i oceni jej dopasowanie do stanowiska.

03

Rozmowa rekrutacyjna

Pierwsze spotkanie to rozmowa online lub telefoniczna, podczas której chcemy lepiej Cię poznać i opowiedzieć o naszej kulturze pracy.

04

Zadanie rekrutacyjne

W zależności od stanowiska możesz otrzymać zadanie rekrutacyjne, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności w praktyce.

05

Finalna rozmowa

Spotkanie z przyszłym liderem zespołu lub członkami działu, w którym będziesz pracować. To również Twoja szansa na zadanie pytań

06

Decyzja i oferta

Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, otrzymasz od nas ofertę i propozycję dołączenia do zespołu. Witaj na pokładzie!