Specjalista ds. wdrożeń

Jako Specjalista ds. Wdrożeń będziesz kluczową osobą w procesie dostarczania naszych rozwiązań do klientów. Twoim celem będzie nie tylko ich instalacja i konfiguracja, ale przede wszystkim zapewnienie płynnego i stabilnego działania. Będziesz łączyć kompetencje wdrożeniowe i techniczne wsparcie, by dbać o najwyższą jakość na każdym etapie – od pierwszych konfiguracji, przez szkolenia, aż po wsparcie powdrożeniowe.

Wynagrodzenie:

10 000 - 14 000 PLN brutto UoP

13 000 - 17 000 PLN netto B2B

Forma zatrudnienia:

B2B/UP

Lokalizacja:

Hybrydowo / Warszawa

Doświadczenie:

2+ lat

Twój zakres obowiązków

Wdrożenia i konfiguracja

  • Instalacja i funkcjonalna konfiguracja naszego oprogramowania w środowiskach klientów (on-premise, cloud, hybryda).
  • Przygotowywanie i parametryzowanie środowisk (DEV/UAT/PROD) oraz integracje (REST/SQL/file).
  • Tworzenie i utrzymywanie skryptów instalacyjnych i konfiguracyjnych (PowerShell, ewentualnie Bash).
  • Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji technicznej, takiej jak runbooki, checklisty i playbooki wdrożeniowe.

Jakość i wsparcie w testowaniu

  • Wsparcie zespołu testerskiego w procesie testów integracyjnych i UAT.
  • Udział w testach API, w tym wykorzystywanie narzędzi takich jak Postman/Newman.
  • Przygotowywanie danych testowych i środowisk.
  • Analizowanie defektów, raportowanie wyników i nadzór nad ich poprawkami.

Wsparcie i utrzymanie

  • Bieżąca weryfikacja poprawności działania systemów, monitoring i analiza logów.
  • Udzielanie wsparcia technicznego na poziomie L2, diagnozowanie problemów i eskalowanie ich do zespołu deweloperskiego.
  • Wykonywanie aktualizacji, hotfixów i analizowanie przyczyn awarii (RCA).

DevOps i Automatyzacja

  • Współpraca przy tworzeniu i utrzymywaniu pipeline’ów CI/CD w Azure DevOps.
  • Automatyzacja powtarzalnych zadań, takich jak paczkowanie oprogramowania czy wdrożenia (IaC).
  • Wkład w rozwój narzędzi do monitoringu i observability.

Nasze wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (np. wdrożeniowiec, konsultant, Support L2).
  • Bardzo dobra znajomość systemów Windows Server (IIS, usługi sieciowe) oraz administracji MS SQL Server (T-SQL, backup/restore, podstawy wydajności).
  • Praktyczna znajomość PowerShell.
  • Wiedza na temat metod i technik testowania oraz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Postman czy J-Meter.
  • Umiejętność pracy z systemami kontroli wersji Git oraz narzędziami do zarządzania projektami, takimi jak Azure DevOps.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) i biegła znajomość języka polskiego.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych (ok. 20-40% czasu).
  • Umiejętność samodzielnego i analitycznego myślenia, a także doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do prowadzenia szkoleń.
  • Umiejętność produktywnego korzystania z narzędzi AI (np. ChatGPT, GitHub Copilot) w codziennej pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa.

Mile widziane

  • Podstawowa znajomość C# lub .NET, która ułatwi analizę kodu i logów.
  • Doświadczenie z innymi narzędziami do automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Robot Framework).
  • Wiedza z zakresu sieci, bezpieczeństwa (VPN, firewalle) czy usług chmurowych Azure (VM, Storage).
  • Znajomość specyfiki branży retail (POS, integracje z ERP).

Wyślij CV już teraz

Jeśli ta oferta jest tym, czego szukasz, nie zwlekaj! Aplikuj już dziś i dołącz do naszego zespołu. Twoje doświadczenie może być dokładnie tym, czego potrzebujemy.

Wyślij CV

Benefity

Nagłówek Benefit
Ikona benefit

Długofalowa współpraca

Ikona benefit

Elastyczne godziny pracy

Ikona benefit

Praca od zaraz

Ikona benefit

Praca zdalna

Ikona benefit

LuxMed

Ikona benefit

MedicoverSport

Ikona benefit

Możliwość certyfikacji Microsoft

Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacji

Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacji

01

Aplikacja na wybrane stanowisko

Prześlij swoje CV i opowiedz nam o swoim doświadczeniu oraz motywacji do dołączenia do zespołu.

02

Analiza zgłoszenia

Zespół rekrutacyjny dokładnie zapozna się z Twoją aplikacją u2028i oceni jej dopasowanie do stanowiska.

03

Rozmowa rekrutacyjna

Pierwsze spotkanie to rozmowa online lub telefoniczna, podczas której chcemy lepiej Cię poznać i opowiedzieć o naszej kulturze pracy.

04

Zadanie rekrutacyjne

W zależności od stanowiska możesz otrzymać zadanie rekrutacyjne, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności w praktyce.

05

Finalna rozmowa

Spotkanie z przyszłym liderem zespołu lub członkami działu, w którym będziesz pracować. To również Twoja szansa na zadanie pytań

06

Decyzja i oferta

Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, otrzymasz od nas ofertę i propozycję dołączenia do zespołu. Witaj na pokładzie!